趙瀾原本邀功的笑容僵住：“啊？蕾蕾聽過了啊，那弟弟還沒聽過，我講給弟弟聽。”
他兒子絲毫不給面子：“聽過。”
趙瀾的笑容完全消失：“聽過？你啥時候聽過？”
他兒子：“姐姐剛剛給我講了。”
趙瀾：“……好吧，那你倆玩吧。”
虧他會剛開完了就馬上衝回來給兒子講故事，人家蕾蕾已經給兒子講過一遍了。
蕾蕾今年五歲，機靈得很，兒子今年三歲半，就還是個傻兒子。
這時候，主持人終於找到個空檔，採訪趙瀾。
“趙先生，剛才工作人員跟我們講，說這間辦公室的隔音效果很好，請問，你認為這兒的隔音真的能隔絕孩子所有的吵鬧聲嗎？”
趙瀾：“……你們可以試試啊。”
這有什麼好採訪的，實踐是檢驗真理的唯一標準，有疑問就去驗證。
“啊……好吧。”
主持人當場在手機上下載了一個分貝檢測軟件，然後帶著攝像師走到門外，趙瀾關上門，主持人盯著手機上的數值發現上面的數值完全沒有一點變化。
過了一會趙瀾開門：“怎麼樣？檢測完了嗎？這下你們總信了吧。”
主持人：？？？
攝像師：？？？
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【？？？】
【？？？？】
【無事發生啊？作弊了吧？裡面肯定什麼聲音都沒有，否則不可能一點都聽不見的。】
【奇怪，要麼這軟件不好用，要麼裡面根本沒發出什麼聲音。】
【這也太玄乎了吧！】
【這放在《走近科學》可以拍三集了。】
趙瀾無奈：“那你們等等。”
他走到辦公區域，跟大家抱歉道：“因為直播要驗證噪音的關系，待會得吵著大家一下下，真是不好意思。”
“沒事沒事。”
“OK啦！”
“老趙不用這麼客氣。”
跟大家說完，趙瀾回到房間，關門之前對主持人和攝像師說道：“過個幾秒鍾你們檢測的過程中直接開門，我讓孩子一直叫不要停。這樣你們就能檢測出來了。”
這個辦法好，裡面的人也不知道他們什麼時候開門，
趙瀾關上門後，輕輕拍了拍兒子的腦袋，低聲說道：“來吧亮亮，開始你的表演，不要停。”
兒子一臉迷惑，在家媽媽可是教過他的，不要在外面大喊大叫，可看著爸爸的認真表情，他還是懵懂點了點頭。
趙瀾又跟蕾蕾商量：“蕾蕾你也幫叔叔的忙好嗎，能叫多大聲就叫多大聲。”
蕾蕾也點點頭，一臉雀躍。
於是趙瀾數了“三、二、一”，蕾蕾開始捂著耳朵尖叫，亮亮則是仰著腦袋叫，趙瀾則是捂著兒子的耳朵，也加入了瞎喊的隊伍。
主持人打開門的瞬間，手機上的數值直接飆升到了80分貝，他聽見三人的喊聲下意識皺了皺眉頭，等他稍微走近一點，數值上升到了120分貝，他快步走出門，關上門的瞬間，手機上的數值竟然掉到了30。
【哇啊啊啊啊，如果不是親眼所見，我還真的不敢置信！】
【我收回我剛才的話，這地方不拿來養孩子真是太可惜了。】
【嗚嗚嗚我家裡也需要裝修成這樣，我快要被我弟弟煩死了！】
【太神奇了，真沒想到築夢娛樂還有這麼多機關，一個這麼普通的辦公室竟然有這麼神奇的隔音功能。】
主持人再度回到辦公室內：“哇塞，這怎麼做到的，這也太神了！”
趙瀾聳聳肩：“築夢娛樂就是這樣，總能在神奇的地方給人驚喜，我們天際線樂隊在公司還有自己的排練室，你想想，能在寫字樓這種地方進行搖滾樂隊的排練，隔音效果得有多好才能做得到。我們明總說了，這間辦公室隻會比排練室更隔音，所以不會吵到外面的。”
主持人目瞪口呆。
【什……什麼……在寫字樓裡搞搖滾樂隊的排練室……】
【築夢娛樂已經癲到我接不了話了！】
【這真就是大佬的世界，我為我剛才的無知發言道歉。】
【太牛了，而且又很貼心，從裝修上就考慮了要給員工帶孩子創造一間專門的房間。設在孩子母親的辦公室，就算家長暫時走開，也有員工自發過來照看，築夢娛樂真的好暖啊！】
這時，費悅也開完會了，回到辦公室對趙瀾說道：“你去排練室吧，他們叫你過去，孩子我看著。”
“好。”趙瀾放下兒子便去接著忙工作的事情了，費悅則是接替了趙瀾的位置，坐在兩個孩子中間，陪他們玩遊戲。
主持人忍不住問道：“所以築夢娛樂的規章制度是規定員工可以帶孩子上班嗎？”
費悅笑道：“其實因為今天是周末，不少員工夫妻雙方都加班的話，隻能將孩子丟給老人，可是我家和趙瀾先生家都是老人沒住在身邊的，孩子就隻能我們自己帶。當初面試的時候明總就說過，有特殊情況可以把孩子帶來公司的。
我這個辦公室的面積較大，隔音效果很好，我自己也很喜歡孩子，所以有時候員工不方便的時候會把孩子丟在我辦公室，我有空就我幫忙看著，我出去開會了，自然有別的員工過來輪換看著。”
“會有安全隱患嗎？”主持人問道。
“不會啦，我手機上能實時看見辦公室的監控畫面，也能聽見聲音，孩子哭鬧了，房間有人進出，我手機上都會有提醒信息。”
主持人一臉感慨地從費悅的辦公室退出來：“現在輪到我羨慕他們了，我也好想來這裡上班啊。哎，我心態有點崩，我得緩緩……”
【嗚嗚嗚，主持人你在演我！】
【雖然我沒生孩子，我自己還是個孩子，可是從這些小細節就能感受到暖意，公司不歧視有孩子的員工和藝人，甚至願意讓員工在特殊情況下帶孩子來公司，真的是好人性化啊！】
【對對對，就是這種，我不想生孩子，但是我堅決捍衛你自由生孩子而且不受歧視的權利！】
【我覺得大家說到點子上了，其實很多公司都能為員工提供不錯的福利，但卻做不到不歧視！築夢娛樂能不歧視有孩子的員工，自然也不會歧視大齡員工，也不會有什麼別的方面奇奇怪怪的職場歧視，這種氛圍下，我也願意為公司賣命啊！】
【太心酸了，我終於找了一個把人當人看的公司，可它卻是我高攀不起的公司……我感覺這檔節目播出以後肯定好多人都想要進築夢娛樂！】
【我今年高三！我有個夢想，我要考上理想的大學，我要讀傳媒，我要進入築夢娛樂！】
一時間，直播間網友情緒激動，不少人將進入築夢娛樂列入自己的人生夢想清單。
第183章
從費悅的辦公室出來, 主持人又先後遇見了築夢娛樂的另兩名主管，吳帥和謝巖，隨機採訪了兩位。
“吳主管, 我們直播間有很多網友想要成為築夢娛樂的員工, 當然, 能當上主管就更好了, 請問你是怎麼當上築夢娛樂藝人部主管的呢？”
吳帥拂過劉海，笑得很矜持：“我的名字叫吳帥，顧名思義我當然是靠顏值。難不成還需要靠才華嗎？”
主持人：“……”
【噗，吳主管你好油, 我好喜歡！】
【笑死！】
【怎麼畫風突然就搞笑起來。】
主持人逮住市場商務部謝主管時又問道：“謝主管，你能不能跟我們分享來到築夢娛樂以後享受到的福利？”
謝巖想了想：“追星成功算福利嗎？”
答完以後他小聲問道：“這是可以說的嗎？”
主持人也驚了，一個主管居然說自己來公司的福利是追星成功！
他趕緊問道：“你展開說說？”
謝巖便分享了自己跟天際線樂隊的神奇際遇, 當初明總為宋筱尋找合作的樂隊，他就順勢推薦了自己從學生時代就喜歡的小破樂隊, 結果雙方順利達成合作。
【啊啊啊啊，這個故事我好愛啊啊啊！】
【我的天啊，我也是天際線樂隊的樂迷，謝主管原來他們雙方的合作是你在背後推動的！我太感動了！】
【這是什麼神仙故事，這簡直就是偶像和粉絲雙向奔赴的經典童話呀！】
【我好喜歡宋筱，我現在開始努力來得及嗎？】
【所以我們才能在音樂節上看見天際線樂隊和宋筱的經典合作，原來這都是謝主管在背後默默努力呀！】
【嗚嗚嗚，太棒了，我突然就想好好學習了！】
主持人也很興奮, 他是萬萬沒想到築夢娛樂的料越挖越多, 每一個人都值得採訪，每一個房間都想要打開探索一下。
他敲開了其中一個會議室的門, 沈默正在跟編劇開會呢，兩人正在對他剛完工的《算法》第五版劇本進行討論和精修。
“我覺得這個部分，主角的情緒還是有點突兀，許老師你覺得呢？”
許濤把這一部分重新讀了一遍，這一遍他讀得很細致。
“乍一看是沒什麼問題的，但是你說得對，的確有點突兀，可以把對白改一改，多一點留白，不要寫得那麼滿。你看兩人都是大段對話，情緒太滿了。演員表達情緒其實有很多方式。”
“啊……”沈默恍然大悟，他不擅長演技，隻擅長用寫故事的人角度去看待角色，許濤的話提醒他了，他趕緊在劇本上標注：“行，我記下來了，回去以後我會把所有對白都重新修一遍。”
