相比直播的版本，正片要嚴謹許多。
對於剛開局就出現的五名女孩，導演從各個角度深挖了她們的過往。
網友們這才知道，她們竟然曾經都是星辰娛樂的練習生，因為公司業務調整，她們不得已隻能從星辰娛樂離開。
“我叫林秀，今年已經22歲了，當練習生整整五年了，這五年裡，我付出很多努力，每次隻要累到覺得自己堅持不下去的時候，都安慰自己，隻要再堅持一下下，也許下一次夢想就實現了呢……然後不知不覺，我就在練習生這個位置上堅持了五年時間，我等來的不是夢想成真，是合約解除，當時我覺得天都要塌了……對不起……”
一想到這一段，林秀在接受採訪的時候一度情緒崩到錄不下去。
【啊啊啊啊，我去啊！當時直播我也看了，上來就是跟築夢娛樂籤約，根本不知道還有這一段啊啊啊！】
【我的天星辰娛樂真是不當人，五年練習生生涯，這都難捱啊，相信姑娘們都是好樣的，他們居然舍得說解約就解約。】
【之前聽說星辰娛樂內部好像出亂子了，也不知道具體情況，估計也是養不起這麼多練習生了唄，還好她們五人幸運被築夢娛樂撿了，也算是苦盡甘來了。】
【天，又是星辰娛樂！之前默默不就是星辰娛樂的藝人麼，在《星光之旅》選秀節目被迫退賽的事情你們不會忘了吧？】
【星辰娛樂真的不是個東西！】
【對於星辰娛樂來說是甩掉包袱，可是對於這些女孩子來說那就是夢想破滅的時刻，要不是被築夢娛樂撿走……哇，我們也就根本沒機會認識她們了！】
在之後的短片中，播放了林秀的一段在星辰娛樂當練習生時期的視頻，她16歲便擁有絕佳的唱功，在歌唱比賽中獲獎，從小就學古典舞，會美聲唱法和通俗唱法，長相也很耐看，可以說應該是不可多得的人才。
隻可惜，五年時間過去，她依舊隻是個練習生。
夢想別說成真，比五年前更加虛無縹緲。
剩下的四名女孩也都是各有各的特點，每個女孩都有自己獨特的閃光點。
第一集結束的時候，五位女孩在片中亮相，已經積累了不少路人粉。
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築夢娛樂官博適時發布了官宣，重申了明總的那句三個月以後送她們出道的承諾，並@她們五人各自的微博賬號。
路人粉湧入官博之後，又分別關注了她們各自的賬號。
每個女孩的粉絲都以驚人的速度增長著。
於是，先導片和第一集的流量很大一部分都被築夢娛樂自己吸收了，順利將這五名練習生給推了出去。
無論三個月後明瑤為她們設計怎樣的出道方式，她們也積累了一批自己的粉絲。
這一波操作可徹底惹惱了星辰娛樂上層。
尤其是潘總監，他主動拜託的康培導演非但沒有跟星辰娛樂合作，還轉身就去跟築夢娛樂合作了，並且還給他們搞了個這麼好的綜藝節目。
這樣的節目這樣的流量，換做任何一家公司都能帶來巨額利益。
節目也就算了，就連在節目中大放光彩的五名練習生，竟然也是從星辰娛樂挖過去的。
據說潘總監被星辰娛樂老總叫去狠狠罵了一頓，回來便在辦公室裡氣得砸東西。
康培從底下聽到這些八卦消息，隻是一笑而過。
他當初找到築夢娛樂的確是想要報復，可是後來逐漸覺得這個想法實在是太膚淺太幼稚了。
他越了解就越覺得想要將這家神奇的公司完整展現在大家面前。
或許對於改善行業生態能盡一點自己的努力吧。
不少業內人士覺得《你好，我的築夢之路》能在先導片和第一集獲得這樣高的熱度，說不定會高開低走，前面期待感過高，的確會引爆流量，後面很可能會出現沒有新鮮感，節奏拖沓，或者各種人設崩塌的風險。
所謂物極必反就是這個道理。
隻可惜，他們沒看見，所謂的極限，隻是他們自己的極限，並非築夢娛樂的極限。
第二集的內容是探討築夢娛樂的各種人性化管理的，這下好了，原本的觀眾群體還以追星族為主的學生黨在看，這一下觀眾群體一下子擴散到了整個上班族。
社畜們看完，一傳十十傳百，很快形成了到處都在討論這檔節目的人傳人症狀。
#今天你自閉了沒#成了人們交流這檔節目的接頭暗號。
如今的就業形勢下，大家都在無休止地內卷，誰都不敢向上要求更人性化的管理，更好的就業環境，可是這並不代表大家不向往更好的生活。
《你好，我的築夢之路》第二集現象級爆火引發了廣泛熱議。
但奇怪的是，不知道觸及到誰的利益，關於築夢娛樂的討論很多帖子都被刪除了。
於是網友們開始反向操作。
很快大家便發現那些說築夢娛樂不好的言論會一秒通過審核，甚至能得到不少額外的推薦曝光。
【小破公司壓榨員工石錘！員工在家帶孩子不夠，還要辦公場合帶孩子，簡直就是喪心病狂！】
【我宣布小破公司是減肥人士公敵！減脂人最怕看見什麼，最怕看見一桌子美食啊！你以為小包裝這點小伎倆就能攔住我不吃麼，攔不住！這家公司簡直就是枉顧員工的健康！狗頭.jpg】
【小破公司肯定有辦公室霸凌！你看那邊帳篷上面掛的牌子，那是什麼？那些都是員工的心聲啊，都被欺負到自閉了！多慘啊！要不辭職吧，讓我替你們受這份苦。滑稽.jpg】
【主管帶頭追星，還居然追成功了！這是什麼魔幻的世界！這家公司有不良引導傾向，我要舉報！】
【多好看的練習生啊，演的那麼好了都流眼淚了，還被老師說不夠好，嘖嘖嘖，就不能多誇兩句嗎？】
【呵呵，員工採訪還說沒有調休，正經公司誰沒有調休？這家公司肯定管理上有漏洞！】
【什麼？鼓勵員工生育？多麼險惡的用心，多麼讓人心寒的規定！】
奇怪的是，大家越罵，看得人越多，然後更多的人get到了其中用意，一邊網上假惺惺地罵兩句，一邊私底下轉發給更多人。
一些不明所以的路人看到全網到處都是奇怪的罵這檔節目的言論，也好奇點進去看，然後也加入了傳播的行列。
於是《你好，我的築夢之路》第二集的熱度完全壓不住了，別說同時段沒有節目能比，就連康培導演本人的諸多綜藝作品都沒法跟這一集比。
第186章
外面各種傳言各種紛紛擾擾, 明瑤隻是關起門來做自己的事情。
那天齊悟帶著蔣芬來公司找她，當場就把《算法》的合約給定下來了。
這是整個項目除了劇本之外最關鍵的一環。
同時定下的還有男一號人選，齊悟沒有見賀澤本人, 而是看了這段時間他在訓練課上的各種表現, 滿意點頭：“他目前的狀態不錯, 其實練到這個程度已經很好了, 如果是之前版本的劇本，的確需要一個演技更加老道的演員，賀澤肯定是不適合的。
不過改了設定以後，他新人演員自帶的那種不自信、不確定以及生澀的感覺, 跟角色本身就很貼了。加上賀澤的外形很適合，所以就定他了。”
蔣芬之前跟著齊悟談過很多項目，她有種感覺《算法》的推進進度也許是他們合作過的項目中最順利的一個。
原因很簡單, 原先每個環節都需要他們自己去操心。
這次很多事情明瑤都操心到前面去了。
比如劇本的修訂，演員的培養, 包括充足的資金，甚至還想到以他們兩個為中心，為《算法》搭建項目組，來幫助推進項目的進程。
出品方如此配合他們的工作，這還是從未遇到過的。
齊悟也頗有些感慨，小公司就是這點好，就連網劇都這麼認真對待。
通常齊悟會在上一部作品殺青之後半年才會開始著手開始下一部作品的拍攝。
中間需要做不少上一部作品的收尾工作，盯著剪輯師和配音師的工作，和發行方溝通, 片子要是審核方面有問題, 還得進行反復修改以過審，還有大量的人情工作要做。
片子播出前也需要配合做一些宣傳工作。
而新作品也是萬事開頭難, 雖然這麼多年的執導生涯，讓他已經跟一些老搭檔建立了穩定的合作關系，除了蔣芬這個制片人，還有相熟的美術指導、攝影師、服化道方面的老師等等，可是任何作品在開始階段都是千頭萬緒的
更別說最容易出問題的劇本和演員，還有最容易出幺蛾子的資方。
他有時候覺得當導演很累，就是因為大量的精力都耗費在這些不必要的事情上了。
而很快齊悟就發現，跟明瑤聊工作，實在是一件很享受的事情。
“齊導，這是我讓公司員工之前提前整理好的主要可供選擇的拍攝場地，以及他們未來半年的排期，當然，僅供參考，我隻是提前準備好，萬一對你們有用呢。”
“這是我讓公司員工整理的拍攝可能用到的道具和布景清單以及可以提供這些原材料的商家名單。哈哈，我就是個外行，但是先做點準備工作，你們也可以少辛苦一點。”
“這邊是可以選擇的配角名單，上面有一人是我公司的練習生，這不是指定，我隻是提議，最終演員的決定權在你，我絕不插手。”
“這邊是項目各個階段的宣傳方面的工作，我們也是先準備了一些，到時候你們看看還有什麼工作要補充的。”
明瑤手中的準備之充分，似乎早就開始做這些工作了。
齊悟拿著厚厚的準備材料，原本覺得明瑤隻是之前完全沒有自制劇的經驗，過度緊張才會做這麼多事的。
其實這些事完全可以交給他的團隊來準備，畢竟有經驗，也專業很多。
可齊悟拿著看了一會便發現，明瑤提供的信息相當精準。
就拍攝場地這一項，他就知道她肯定是下過功夫找人實際考察過的。
這些資料整理起來可相當費功夫，他又看了看配角名單，更加震驚了，其中飾演男主角的姐姐的幾個人選，跟他挑中的有部分重合。
這就真的神了。
每個演員後面都有備注，裡面寫著對方的可參考檔期和跟角色符合的點在哪兒。
從這兩項就能看出，明瑤提供的資料是完全可以參考的。
“你……真的做了很多。”齊悟誇道，他甚至有些恍惚，這都不像是籤約現場了，這進度都像是快進了半年，開始討論各環節人選的階段。
“哈哈，都是蔣芬老師教得好，之前跟她討教了不少呢。”
蔣芬也驚了：“所以你從那時候就開始準備了嗎？”
明瑤點點頭：“我的確早就開始準備了，不過沒想到沈默中途改劇本，所以也走了一些彎路。”
