小秘書系統

第98章

字數:3797

發佈時間:2024-12-16 14:32:24

  面對其他人的誤解、謠言、惡意,仍會害怕,仍會傷心難過。


  若這些惡意真的很大,甚至她也會自我懷疑。


  嚴重的話,當然會因為工作環境太令人痛苦,而自動離職。


  這就是職場霸凌。


  這就是張貝貝想要達成的目的。


  回到辦公室,鞠禮冷著臉,直奔行政部辦公區。


  她走過之處,仿佛都有一股冷風刮過。


  “起來!”站到張貝貝辦公桌邊,她冷聲喝道。


  張貝貝抬起頭,一臉疑惑不解。


  四周聽到動靜的,都忍不住好奇抬頭觀望。


  剛被鞠禮約聊過的姐姐們更是內心激動起來,等著好戲。


  鞠禮見張貝貝一臉蠢相,不想在辦公室裡跟對方吵架,她拉住張貝貝手腕,將之拉起來。


  “跟我出來一趟。”


  涼涼說罷,她拽著張貝貝就往外走。


  四周人見鞠禮將張貝貝拽走了,瞬間激動起來,俱都湊頭竊竊私語,要麼悄悄微信建群八卦。


  還有的躍躍欲試,想跟出去看看熱鬧的。

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  畢竟工作辛苦,難得有娛樂節目。


  張貝貝哪裡遇到過這樣的狀況,她完全沒有反應過來,直到被鞠禮拽到前臺,才回過神來想要掙扎。


  可在辦公室裡,她又不敢大聲喧哗,心裡不過是猶豫了下,就又被鞠禮拽到電梯裡了。


  “你幹嘛啊?”電梯裡,張貝貝還在裝模作樣。


  她雖然心虛害怕,但仍強作鎮定,裝作一團和氣的樣子,挑眉做出疑惑表情。


  電梯裡還有其他人,鞠禮不想理她,便沒吭聲。


  待出了電梯,張貝貝已經回過神兒來,笑著問鞠禮:“夫人,你怎麼了?你是不是誤會我什麼了?不會有人跟你說我壞話吧?”


  “……”鞠禮聽到她這話,簡直想冷笑。


  張貝貝見她不說話,便有些疑惑的跟著鞠禮,走出香港廣場大門,她又有點猶豫,便道:“鞠禮,你要是沒什麼事兒,我回去了啊。”


  鞠禮這才轉過身,她臉色冷冷的,懶得跟張貝貝繞彎子,也不想跟她講什麼道理。


  對於這種小人,說什麼都是浪費口舌。


  她突然上前一步,嚇的張貝貝瞠目結舌,下意識往後退了一小步。


  下一刻,她猛地揮起右手,朝著張貝貝的臉就扇了過去。


  “啊!”張貝貝嚇的閉目尖叫,驚慌失措的踉跄著躲閃。


  她抬起雙手想要去擋,臉色瞬間煞白,跌跌撞撞的退了好幾步。


  可想象中的巴掌,並沒有落下,她急喘著睜開眼,嚇的嘴唇哆嗦著往鞠禮方向看去。


  卻見鞠禮冷笑著收回手,一副看她出洋相的輕蔑模樣——


  鞠禮根本就沒有真的要打人。


  沒有多說一個字,鞠禮轉身推開大玻璃門,再次走進大廈裡。


  “鞠禮!”張貝貝怒喝一聲,似要追上來。


  鞠禮回頭盯過去,她便又頓住腳,一副想衝上來跟鞠禮大吵一架,又有些猶豫不敢的樣子。


  鞠禮冷著臉輕蔑的扯了下嘴角,轉進電梯間,消失不見了。


  張貝貝咬著牙站了一會兒,感覺到四周人異樣的目光,才匆匆閃進旋轉門。


  可旋轉門走的很慢,她懊惱的跺了跺腳。


  張貝貝越是急著想離開這裡,離開別人不善的目光,旋轉門就越是慢條斯理。


  她像被困在牢籠裡,氣的眼眶都紅了。


  ……


  鞠禮走進朱敬一的辦公室,坐在了他對面的椅子上。


  將行政部姐姐們,和漆敏訥提供的聊天記錄,一齊發到二師兄微信上——


  當然,這些聊天記錄都馬賽克掉了張貝貝以外的名字。


  在他疑惑的目光中,她吸口氣,努力壓下情緒,盡量平靜的道:


  “二師兄,因為您是張貝貝領導上級,所以我就來找您了。我發您的是她跟其他同事的聊天記錄。”


  “……”朱敬一聽著她一口一個‘您’,看著她涼飕飕的表情,就知道有事發生。


  點開微信對話框,他一一查看她發過來的圖片,皺了皺眉。


  “公司的員工手冊上,明確寫著,薪資保密,公司內部討論薪資的,一概開除處理。二師兄,不知道這規則是不是百分百執行?”情緒漸漸平穩,她的語氣愈加禮貌。


  朱敬一沒有立即回答,盯著聊天記錄又看了一會兒,眉頭便跟著皺了起來。


  “不僅討論薪資,還鼓動內部分裂,破壞團隊團結,搞職場霸凌。”她再次補充道。


  “還有沒有其他證據?”原本想開口詢問下她有沒有被欺負安慰她幾句。


  可現在他坐在辦公室裡,理應拿出公事公辦的態度。


  他便忍住了原本要說的話,淡著聲音問她。


  “有人證,漆敏訥,她跟張貝貝的聊天記錄,我也讓她都保留了。”她說道,敏訥自告奮勇願意跟張貝貝對峙。


  “我會處理,你放心,公司會絕對公正的處理這件事。”朱敬一道。


  “謝謝二師兄,給您添麻煩了。”鞠禮想了想,覺得也不需要再多說什麼了,便站起身,朝著他微微行了一禮。


  “應該的,希望這件事不要影響你的工作熱情,調整好情緒。要是再有人私底下傳謠,你也過來跟我說,不用怕。”他雖然口說著非常公式化的話,但語氣卻透著真誠的關切。


  她原本已經要離開,又停下來,回望他,聲音清潤道:


  “原本很生氣,恨不得衝過去打張貝貝一頓,想要大喊大叫問她為什麼要這樣。想到不知道她到底跟多少人說我壞話,有沒有人相信了她,乃至誤會我,抹黑我……心裡甚至發酸想哭……”


  她聲音變得有些低啞,深吸一口氣,再次調整了下情緒,她才繼續說:


  “可是想想張貝貝的行為實在太蠢了,我又覺得生她氣,實屬缺心眼兒的行為。”


  “……”朱敬一怎麼也沒想到她會說這麼一句話。


  他抿著唇看著她,一時不知該如何安慰她。


  小秘書就站在那兒,手搭著椅背,瘦削卻挺拔,像一棵倔強又充滿陽光朝氣的小樹。


  兩人對視一望,鞠禮率先挑起嘴角。


  他便也不自覺跟著笑起來,一邊笑,他一邊無奈的搖頭。


  這樣被人暗算抹黑,心裡一定非常難受吧。


  剛畢業走入職場,在這樣一家大公司裡,無依無靠,她也會害怕吧?


  可她不僅沒有哭鬧,沒有抱怨和訴委屈,反而壓著情緒過來跟他理性溝通匯報。


  就像,她早已習慣這般一個人硬撐,一個人行走,一個人解決問題。


  他擔心她會偷偷哭,她倒反過來朝著他笑,安慰他,告訴他她一點兒也不生氣了……


  如果是其他女孩子,會哭著來找他吧?


  會可憐巴巴的尋求同情和幫助吧?


  甚至也有的,會因為害怕,不敢招惹得罪小人,然後默默忍下,又時刻擔心委屈吧?


  而鞠禮,她這樣一個年輕女人,倔強的咬牙扛下,沒有一滴眼淚,甚至沒有期望他同情她。


  她壓著委屈來找他,也是公事公辦的態度。


  怎麼就沒想著訴訴苦,或者跟領導撒撒嬌呢?


  誰被小人捅了刀,不想得到安慰之類的更柔軟的情感支撐呢?


  莫名的……很讓人心疼。


  “先回去吧,回頭請你吃好吃的,幫你散心。”他到底還是沒忍住,在辦公室裡,說了這麼一句特別沒有領導派頭的話。


  像個最貼心的朋友,關系特好的那種。


  鞠禮挑起眉,她一向知道二師兄喜歡在辦公室裡拿架子,擺領導的疏離派頭。


  他特別信服一句話,‘親而不威’——想要有威嚴,管得住下屬,就不能讓下屬覺得自己親切。


  可是現在,他怎麼自己打破自己的原則了。


  見她這樣看自己,他窘了下,擺手示意她什麼都別說。


  “明天是我請你,我突然覺得自己欠您好多頓飯了。”鞠禮說罷,也不再等他多說什麼,轉身出了他辦公室。


  結果才走出門,就見張貝貝皺著眉氣勢洶洶的走過來。


  兩人對視一眼,張貝貝心虛了下,可轉念想到剛才在電梯上,自己想到的狡辯的話,她又外強中幹的抬了下下巴。


  鞠禮沒有理她,看也懶得多看一眼,漠然與她擦肩而過。


  …


  張貝貝見鞠禮是從二師兄辦公室出來的,就知道她肯定是去跟二師兄說了什麼。


  原本想衝去找二師兄說鞠禮要打她,可現在被鞠禮捷足先登,她又怕萬一鞠禮跟二師兄告狀的不是一件事,自己豈不是不打自招……


  正糾結間,朱敬一已經從辦公室裡走了出來。


  看見她後,他頓了下,目光在她身上遛了一圈兒,卻又轉開頭,直接朝著hr辦公區走了過去。


  張貝貝看著他去的方向,心一下提了起來。


  ……


  梁曉彤看著朱敬一轉給她的聊天記錄,皺了皺眉。


  現在很多年輕人,把學校和家裡帶出來的小性子,用在職場上,真是令人頭疼。


  搞小圈子,排擠人,造謠生事,真的是……


  到學校是念書學知識的,到職場是勞動換財富的,偏偏……唉,正如那句,有人的地方就有江湖。


  “二師兄,招聘和培養人才,都是有成本的,張貝貝在行政部也做了一個多月了,我得到的反饋,一直都是還不錯,對吧?”梁曉彤壓下心煩情緒,理性開口。


  “工作尚可。”朱敬一皺了皺眉,大概已經預期到了梁曉彤接下來要說的話。


  “而且張貝貝是名牌大學研究生,整個人的綜合素質都不低,在近期招聘的儲備人才裡,其實算不錯的。”她又補充。


  “……”朱敬一沒有接話。


  “我是不建議辭退的,公司雖然有規定,但是也應該有包容性,應該給年輕人提供一個能糾錯改正和進步的環境,機會還是可以給的吧?”梁曉彤用商量的口吻,輕聲問他。


  “職場中人多了,有交好的,有心存矛盾的,都很正常,大家即便心存芥蒂,但面而上不影響工作,我覺得都沒問題。


  “可是張貝貝犯的錯,我覺得是沒辦法原諒和給機會的。


  “員工互相之間工資互通,這個危害會延續很長時間。


  “導致諸多員工心存不滿,現在可能還沒有爆發出來,但它是危機爆發的引線。


  “我想再讓團隊變得如之前般和諧,會非常難,可能需要半年時間不止。”朱敬一不同意。


  他管理行政團隊,分配工作,部署執行,一向都很好。


  可一旦大家覺得薪資不公平,生出攀比心了,就可能產生覺得自己的工作比別人多,拿的卻比別人少的情緒,這種不患寡而患不均的情緒一生出來,整個團隊的工作熱情和氛圍都會變質。


  而且,它是具有傳染性的,可怕到有可能帶崩他整個團隊。


  這是他絕對不允許發生的,有人企圖在他眼皮子底下搞這種事,他自然也絕對不能原諒。


  他說的梁曉彤都明白,攀比薪資,這是能讓一整個優秀團隊崩盤的禍患。


  所有hr在職場學到的第一個,也是最重要的課,就是員工薪資,必須絕對保密。


  “可是,張貝貝是怎麼知道鞠禮的薪資的?”梁曉彤皺眉。


  “你看這裡。”朱敬一指了指張貝貝和一個行政部同事的聊天記錄,“她說是有一次去取打印件,看到打印機上財務的一個統計文件裡有。”


  張貝貝問出了幾個人的工資,在後面跟別人聊的時候,甚至還做了一個已知同事薪資匯總的表格。


  公司內部命令禁止討論薪資,她居然直接搞成了薪資信息共享。

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