不過，經歷了過去近1年時間的相處，大家還是知道鞠禮雖然看起來溫和，但脾氣是倔的，人也是強勢的。

　　而且，許多人跟她對上，或表現出不認同甚至嘲諷、壓踩的態度，結果都挺難看的。

　　是以，大家多沒吭聲，想著：手裡的項目能拖兩天的，就盡量拖到老板病假回來，再匯報和決策吧。

　　一上午，鞠禮開著自己辦公室的門，一上午都在做日常工作，沒有一個人敲她辦公室的門。

　　哪怕那些決策節點是今天的項目負責人，也沒有來。

　　她其實一早就知道了這個結果，一上午手指都是涼的，心裡又緊張，又氣憤。

　　可理性上，她又明白這是必然。

　　許多人相處一生都無法互相信賴，團隊裡的高層們哪怕與她是有善意的，也很難在一年的點頭之交中，對她產生巨大信任。

　　可她還是有些懊惱，也感到挫敗。

　　那種仍未能得到公司同事們認同的痛苦，又開始蠢蠢欲動。

　　她常常要深呼吸，才能壓下情緒。

　　而她現在無論有太多情緒，也終隻能壓著。

　　因為她的敵人是一群人，不是一個人，是每個人——

　　甚至可以說她的敵人是隱形的，所有人都藏起來了。

　　而且，他們也沒有罵她，沒有攻擊她，大家隻是沒有站出來表達信任而已。

　　她不能怪他們，更不知道該怪誰。

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　　仿佛突然被孤立。

　　原來，初做老板的感覺，是這樣的嗎？

　　如此緊張，害怕所有人都不信服，害怕大家什麼事都不找他，害怕沒人聽話。

　　偶爾抬頭面對著空蕩蕩的門口發呆時，她想：

　　一個代辦老板，比當老板更難……

　　職場混，真的太難了。

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　　中午回家給老板做飯，照顧他吃飯時，他臉紅彤彤的，嘴唇卻有些蒼白。

　　看起來可憐巴巴的，鞠禮對著老板的頭發摸了半天，才覺得回了一點點血。

　　好在他雖然沒有完全退燒，但溫度也不太高。

　　鞠禮給他煮了粥，炒了小青草，吃的營養又清淡。

　　“上午的工作怎麼樣？順利嗎？”吃過飯，他忍著難受和虛弱，伸手拉她到懷裡，溫柔的撫摸她頭發。

　　即便她努力朝著他笑，溫柔的照顧他，並裝作開心的樣子，但跟她相處這麼久，時刻都在關注她，認真了解她的人，怎麼會看不出她笑容裡的勉強。

　　“還……不太順利，大家都不跟我做匯報。一上午，我一個‘客人’也沒等到。”鞠禮委屈巴巴的嘆口氣，真是門庭冷落。

　　她原本想粉飾太平，可轉念就想到，老板是一個……可以允許她示弱的存在。

　　在他面前，她不需要一直都很堅強。

　　便松懈下來，蹭著他裝了把可憐。

　　她實在是，好沒面子。

　　高層都不信任她，全都避開她了。

　　他便又摸了摸她的頭，像面對一個最寵愛的孩子：

　　“將來，我們總是要公開的。

　　“我知道你一直有多努力，也知道你的優秀，不希望你的光芒被我的身份掩蓋。”

　　他以她為驕傲，便私心想讓全天下的人都看看，他的小鞠禮有多厲害。

　　低頭再次親親她發頂，他繼續道：

　　“你需要這個社會認可你的價值，這是你的精神需求。

　　“將來總要面對這些刁鑽難搞的老油條們，將他們震懾服氣。

　　“我知道，你是不可能允許自己在他們的質疑中工作的，小鞠禮其實是個很驕傲的人。是個不服輸的倔驢。”

　　他聲音有些沙啞，語調略微緩慢，帶著點病氣，虛虛弱弱的。

　　可這些話，卻一個字一個字的磨進她心裡，印刻在她的情感中。

　　讓她深深的為之感動。

　　他如此替她考慮，如此疼惜她。

　　心裡被酸漲感堵的滿滿的，她轉身反抱住了他。

　　好喜歡他，感謝他。

　　謝謝他這麼好，這麼成熟。

　　“可我本來就是你的徒弟，好多東西，都是你教我的。”她軟綿綿道。

　　“我教的人多了，可沒幾個能教會，乃至變得這麼優秀。”他道。

　　他居然還這麼會甜言蜜語！

　　鞠禮差點被甜哭了。

　　“需要我做什麼不？”他問。

　　鞠禮搖了搖頭，這才再朝著他笑，是真正開心的笑容，沒有一絲一毫勉強。

　　“我自己試試。”她說，神採飛揚，滿滿年輕人的張力，連老虎巨龍也不畏懼。

　　“嗯，那我可以安安心心繼續睡大覺了。”他眼睛發酸，伸手揉了揉，四肢無力，顯得動作軟趴趴。

　　感冒發燒，讓他從一頭猛虎，變成了隻病貓。

　　還好有她照顧身體和工作，實在令人心安。

　　……

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　　下午高層會議，大多數人都比往日來的早了點。

　　朱敬一本來擔心大家不給鞠禮面子，會出現遲到之類的狀況，還專門悄悄催促了大家來開會。

　　卻不想他提前10分鍾到會議室，居然已經坐了一多半人了。

　　他坐下後，才明白過來是怎麼回事。

　　會議室裡的都是人精，在跟鞠禮沒有衝突的情況下，自然不會搞遲到這種事，好好的沒事找打。

　　甚至，因為他們不想跟鞠禮匯報工作，不想讓鞠禮決策自己的項目，心虛的反而在準時到會之類的小事上，表現的更好——

　　遊戲區塊一位制作人擔心因為自己不信任鞠禮，惹她記恨，還專門買了杯咖啡，放在了鞠禮的座位上。

　　“我這邊等著開發呢，本來說今天老板決策，當天財務就能撥款，我可以立即開工。老板一生病，我再等下去……真是……”

　　準備開發新英雄對戰手遊的遊戲制作人昨天聽說老板請假，嘴角的水泡一夜之間就冒出來了。

　　太著急了，上火啊。

　　“這麼長時間的返工重新策劃，都熬過來了，你差這兩天嗎？”

　　“我憋了兩個月了，就等著這一天，整個團隊都熬到極限了。突然又要拖，大家士氣都沒了。”遊戲制作人猛灌了一口白開水，還是覺得嗓子冒火。

　　“放心吧，過兩天老板就回來了，在忍忍。”

　　勸說的人拍了拍他肩膀，表達的意思也是等鍾老板回來，而非建議對方信任鞠禮，一會兒會議上讓鞠禮來幫忙決策。

　　…

　　創作部負責人盧丹在邊上坐下時，聽到這段對話，眼睛轉了轉。

　　她想法跟這些人卻不同，原本拖了好幾天一直沒做的匯報，她決定抓緊今天的機會，跟鞠禮匯報，讓鞠禮來決策。

　　其他人看做是痛苦的糟糕事，在她看來卻是千載難逢的好機會。

　　她手頭正有一個非常棘手的項目，開展後，出現了個她根本不敢做的選擇。

　　之前她一直拖著這個項目，不敢跟老板匯報。

　　2年前，創作部的另一位總監離職前，買了一本耽美小說版權——《人江湖》，這還是一本虐身虐心小說。

　　古早故事，沒有統一的主線，就是兩個人相遇了，誤會→狗血→互虐→痛苦又愛的好不容易快好了→新誤會……

　　基本上整本書就是這樣的故事，對於當下電視劇市場來說，真是又虐又狗血又土，很難紅。

　　盧丹覺得根本沒法改，而且別人是將耽美小說改成友情、親情什麼的，不表感情線，側重主線故事。

　　但《人江湖》沒有主線故事，能提取的東西少的可憐。

　　而且，前幾周上面下了政策，說是耽美原著改編的無女主劇都不能上，網劇也不行。

　　現在市場上許多人還在冒險，就覺得上面不會強制執行。

　　可萬一強制執行了呢？

　　萬一特別嚴呢？

　　到時候播不了，不是白做嗎？

　　花這麼多錢搞了個不能賣的產品，這是多大個黑鍋？

　　另一方面，編劇建議把小受角色改成女的。

　　這tm不是讓原著粉罵死的節奏嗎？

　　不為原著粉，不為了兩個男人的禁忌之戀，這小說裡還有什麼？

　　而且如果小受是女的，那原著的所有故事邏輯都不通了啊！

　　兩個選擇：

　　一、硬頂著上頭的規矩，就是無女主的兩個男人的友誼，劇本硬寫。

　　二、改男主之一為女人。

　　——這兩個方向，劇本都難做，說不定最後都是要背鍋。

　　等劇本做好交到制片人手裡，開拍後但凡遇到困難，肯定都要說是她盧丹挖的坑。

　　盧丹希望得到一個結論是這個項目不做了，當年，幾百萬買版權的錢，就當打水漂。

　　那她就舒服了。

　　但顯然老板是不可能做這個決策的。

　　是以，盧丹一直拖到現在。

　　現在好了，鞠禮出現了，她要把這個燙手的山芋丟給鞠禮。

　　無論鞠禮做‘一決定’還是‘二決定’，都沒關系，盧丹根本不在乎。

　　反正，鍋是妥妥給鞠禮背了，接下來她埋頭做劇本，別人說什麼，她都可以用一句‘當初是鞠禮決定的’打回去。

　　揣著如意算盤的盧丹，已經有些迫不及待了。

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　　下午一兩點的陽光熾烈，辦公樓內卻蔭蔽著。

　　鞠禮一手捏起筆記本，一手拿了手機，才要出門，就看到了小秘書系統彈出的對話框——

　　任務【震懾高層】已觸發：

　　任務描述：順利主持高層例會。

　　完成時間：4小時。

　　最終任務獎勵：融鏡膠（將10個破鏡碎片粘成完美的恩緣鏡），一次收益的大幅增長。

　　請問微兇的副總秘書鞠禮【是】【否】接受？

　　她二話不說點了接受。

　　任務【總裁秘書的進階3】已經完成一段時間了，她也拿到了10個破鏡碎片，可碎片怎麼也對不成個鏡子，她就在想，應該還缺一個什麼重要物品。

　　果然，原來還需要膠。

　　很合理。

　　看了眼任務要求，看起來倒是很簡單的樣子。