我被公司裁了。
我一手搭建起核心項目的底層框架，總算熬出頭時，公司把我裁了。
CEO 當著全公司的面落井下石，羞辱我是濫竽充數。
他不知道，核心代碼的故障隻有我能修。
公司求我的日子比想象中來得更快。
1
「很遺憾地通知您，公司有人員調整，將結束與您的聘用關系。」
「您的門禁卡已經失效，請您立刻搬走全部個人物品。」
我一頭霧水。
本以為被人事叫走隻是開個小會，沒想到是裁員通知。
三年前，公司隻是不足 20 人的小企業。
我抓住虛擬交互的風口，一手搭建起核心項目的底層框架。
我無數個夜晚加班加點，做出第一款產品——Ribo，以眼鏡或車窗為載體，實現所有外界環境與人的虛擬交互。
再也不用佩戴笨重的 VR 設備，用戶仿佛生活在科幻大片中。
Ribo 一經上市，就引爆市場。
無數代理商和開發商找我們合作。
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Ribo 生態仿佛摩天大樓一般建設起來。
我們公司的規模也迅速從 20 人擴張到 5000 人。
Ribo 如火如荼地發展，我們也抓緊更新迭代。我流連在技術網站中，把 Ribo 的系統升級成最前沿的高可用架構。
這個架構搭建時非常困難，因為掌握核心技術的人不多。
我全身心投入到工作中，無暇處理其他事。
陳炳就是那個時期被招進來的。
最開始他跟著我做些瑣事。他這個人很圓滑，最擅長向上社交。
他的朋友圈都是跟大老板打高爾夫、跟產品經理喝下午茶。
Ribo 新產品要開發布會，通知我準備稿子。
我嫌麻煩。陳炳自告奮勇，主動寫好稿子上直播。
他的口才好，又積極，讓我專心處理技術，以後的發布會都讓他去。
我樂得清靜。我一心隻想讓 Ribo 更好。
他宣稱自己是 Ribo 的總工程師。久而久之，外界也默認了。
他靠著人脈一路高升，做到首席 CEO。
與此同時，我完成了 Ribo 的升級，工作總算輕松了一點。
2
有人問過我，陳炳的技術怎麼樣？
我說：「一般，他更擅長社交。」
這話傳到了陳炳耳朵裡。
說者無意，聽者有心。
陳炳在發布會上以「總工程師」自居，不能容忍有人拆他的老底。
經濟下行時期，很多科技公司都受到波及。
Ribo 的股票也有下降，公司傳出裁員風波。
我做夢也想不到，第一個被裁掉的竟然是我。
我回到工位收拾東西，內心一片茫然。
門口傳來「陳總好！」的聲音，我抬頭看，陳炳大腹便便地走過來。
可能是應酬太多，這三年，他迅速發福，成了一個油膩的中年胖子。
他笑眯眯地打招呼：「早，各位早啊！」
他晃到我面前，滿臉驚訝：「咦，黎工怎麼在收拾東西？」
有幾人向我看過來。
陳炳仿佛突然想到什麼，大聲說：「黎工不會是被裁了吧！」
他一咋呼，整個辦公室的同事都停下工作來看我。
我回答他：「對。我還得收拾東西，先失陪了。」
陳炳的話根本就不是對我說的。
他轉過身，痛心疾首一般圍著我轉：
「可惜啊，黎工也是公司的老員工了！」
「公司有人員調整，竟然把黎工給裁了。我就不明白，這麼多技術人員不裁，怎麼偏偏要裁你呢？」
「難道公司考察了所有人的 KPI 嗎？」
我不喜歡搞形式主義，平時的匯報總結能省則省，專心幹活。
陳炳說的 KPI 就是那些形式主義的報告之一。
「我也算是跟黎工共事過，實在痛心。」
「但是公司不養闲人！」
「要是黎工走了，公司業務照常運轉，大家就能發現是誰隻拿工資不幹活了！」
他越說聲音越大，幸災樂禍地斜眼瞟我。
3
遲鈍如我，也能猜到是誰想讓我滾了。
裁員名單本來就是上面下達的。
我一肚子暗火，給大學室友打電話：
「Pocky，你之前說的項目，還缺人嗎？」
電話那頭欣喜若狂：
「哎呀，黎神，你終於騰出手來關心我啦！」
「你盡管開口，你想做什麼項目我投資什麼。」
我不禁莞爾：「行，你現在有空嗎，見面詳聊。」
「有空。那我開車去你公司樓下接你。」
4
我抱著一個紙箱，在公司樓下等車。
三年不舍晝夜，到頭來屬於我的也僅有這一箱雜物。
陳炳剛開完會，滿臉堆笑地送幾個合作商出來。
陳炳看到我，嘖嘖稱奇：
「幹活不行，收拾得倒挺快。」
我已經不是 Ribo 的員工了，他也不是我上司。
但陳炳顯然還沒從上司的角色轉換過來。
「介紹一下，王總，徐總，這位是我們技術部的員工。」
「前幾年公司擴招，招聘門檻低。我們系統升級後極大降低了人員成本，平時摸魚的員工就被優化掉了。」
「兩位對新系統有興趣，我們繼續談合作？」
兩位老總是跟陳炳差不多的身材，他們站一塊兒像三個汽油桶。
陳炳湊近我，從鼻子裡出聲：
「喂，黎泉，聽說你剛在市區買了房子，貸款壓力不小吧。」
「我是個念舊情的人。要不，你幫二位老板背包，原地做五百個俯臥撐。」
「要是你能做完，我就跟人事說，繼續聘用你，怎麼樣？」
我伸手過去，啪啪作響地拍了拍陳炳的大肚腩。
「我看該做俯臥撐的是你。」
二位老板哈哈大笑。
陳炳胖臉漲紅，正欲發作。一輛勞斯萊斯疾馳過來，停在我們面前。
車頭升起小金人，車門打開，駕駛座坐著一個身穿白西裝的帥哥。
三年不見，這小子更帥了。
Pocky 探出頭，把墨鏡往頭頂一撩，殷勤地給我開後車門：
「黎神，快請上車！」
我抱著紙箱坐進去。
Pocky 估計目睹了剛才的一幕。他陰陽怪氣地說：
「老板們繼續工作吧。我們闲人已經到下班時間了！」
他說完關門，勞斯萊斯揚長而去。
5
芮文是我的大學室友，一個眼光毒辣的富二代。
他超愛同名餅幹，在宿舍必叼著一根，被我們笑稱「Pocky」。
畢業之後，他繼承家族企業，到處搞投資。
該說他運氣不錯還是實力過硬呢，他一投一個準，竟把家裡資產又翻了幾番。
從前年開始，他就不斷勸我合伙開公司。
我那時專心升級 Ribo，一口回絕了他。
我坐在勞斯萊斯舒適的座椅裡，內心暗暗惆悵。
車窗外，掛著彩虹商標的 Ribo 大廈漸行漸遠。
Pocky 從後視鏡看我，通過我的紙箱和表情，他就懂了。
「Ribo 高層豬油蒙心了嗎，竟然把總工程師給裁了。」Pocky 開口說。
我在後視鏡中與他對視：「你怎麼知道我是總工程師？」
Ribo 開發涉及公司機密，我從不對外透露。
外界隻能通過陳炳在發布會上的陳詞，得知 Ribo 的發展計劃。
Pocky 樂了：
「你忘了我們大學時參加的競賽了？」
「你說，你一直想給車窗裝上虛擬交互軟件，這樣就不用分心看車載導航了。」
「你以這個想法寫出了 Ribo 的雛形，我們獲得了金獎。」
「可惜當年沒有配套的硬件系統，那個雛形隻停留在概念階段。」
確實有這回事。
我沉迷工作太久，大學時代就好像上輩子一樣久遠。
Pocky 心潮澎湃地說：
「當時我覺得你就是天神下凡！這個大腿我抱定了！」
我勉強笑了笑。
虛擬交互一直是我的夢想。
現實中美好的事物太少了，我想讓幻想進入現實，把彩虹握在手中。
Rainbow,Ribo.
Ribo 迅速崛起的三年，說不自豪是假的。
可惜，我的彩虹終究是一場幻覺。
6
Pocky 問我：
「你下一步有什麼打算？」
我：「不知道。你最近在做什麼項目？」
Pocky：「當然是 AI 啊，現在大家都拼命卷 AI 呢！」
我點點頭，嘆了一口氣。
Pocky 心中了然，安慰我說：「先別忙工作，你休假一段時間吧。」
這麼一說，我很久沒休過長假了，確實該放松一下身心。
我：「我想乘最近的航班去馬爾代夫。」
Pocky：「海釣是吧，我懂！不用乘航班，坐我的直升飛機去。」
我：「行。你把 AI 相關的立項方案發給我，我在飛機上看。」
Pocky：「？」
Pocky：「你們 INTJ 都這麼恐怖嗎？」
我簡單收拾行李。等飛機時，我看到 Pocky 在拋售股票。
「怎麼了，這麼急著出手？」
Pocky 目露精光，預言說：
「我跟你打賭，Ribo 最近必出事。你也趕緊把 Ribo 的股票拋了吧，還不知道跌多少。」
我不樂意了：「你就這麼不信任我寫的系統？」
Pocky：「不是。你小子隻會自己做事不教人，也不愛留文檔記錄。」
「Ribo 馬上要發布新功能，會出大亂子的。」
我回想起來，新架構升級後隱患很多，我準備寫總結分享給同事看。
那份總結現在還隻寫了一半。
陳炳隻看到升級後維護成本低，那是在正常運轉的情況下。
一旦出故障，除了我，沒人能修。
我料到會出事，但也沒想到是那麼慘重的事故。
而且比我預想得還要快。
7
我當晚就入住了馬爾代夫高檔度假酒店。
Pocky 是真心想拉攏我，酒店和交通都安排好了。
套房面對大海，三面落地窗。
我把衣服和日用品擺出來，整理好。
剛收拾完，手機收到同事信息。
不對，已經是前同事了。
【黎哥，快看同事圈！】
同事圈是某職場 APP 的認證領域。
Ribo 的同事通過認證後都可以進入，通訊錄經常會推薦一些熟人。
公司的大部分八卦，都能在同事圈第一時間得知。
我倒了一杯馬提尼，在落地窗前打開同事圈。
【黎姓員工巧立名目中飽私囊，被抓後不服管理碰瓷 CEO！】
匿名發帖人。
配圖是我在公司樓前拍陳炳肚腩，面露譏諷。
我放大圖片看，災難級的表情管理。
我平時的臉色都這麼冷嗎？
難怪大家不敢跟我說話。
發帖人痛斥我的「罪狀」有三條：
其一，推行毫無必要的技術創新，資金都進了自己口袋。
其二，不按時籤到，遲到早退、KPI 不達標。
其三，不尊重公司領導，散播謠言。
評論炸開了鍋：
【所以公司要裁員也是謠言，就隻開了一粒老鼠屎？】
【支持！把佔著茅坑不拉屎的都開掉，公司才能越來越好！】
【這人是技術部門負責人嗎，看著眼熟。】
【總工程師是陳總啊，技術部哪有什麼負責人？】
我看了一圈，起哄的都是其他部門的人。
前同事憤憤不平地發消息：
【黎哥，你離職得太突然，我們都覺得對你不公平。】
【你走後，人事把技術部的組長挨個叫去開會。】
【誰敢在網上發言，就無賠償解除勞動合同！】
8
我能理解他們的苦衷。
現在經濟形勢不好，工資高不加班的公司越來越少了。
像 Ribo 一樣飛速發展的更是鳳毛麟角。
老員工搭上青春和健康，好不容易換來高薪高職位。
一旦被開，經濟壓力大，在業內風評也不好。
畢竟人脈圈子很小，一做背調，就什麼都清楚了。
給我發消息的前同事叫麗麗，技術部為數不多的女員工。
麗麗狂暴輸入中……
【什麼叫毫無必要的技術創新！新架構節省了多少人力！】
【以前做部署要一整天，現在一小時就搞定！】
【他懂什麼技術啊？憑什麼這樣說黎哥！】
升級新系統確實燒了不少錢，但是條目透明，都是層層審批通過的。
緊急用錢的時候還是我自己掏的腰包。
至於後面兩條，懂的都懂。
我看麗麗情緒失控，回了一句安慰她：
【別激動，跟我抱怨下就行了，在網上說話小心點，會被追蹤到的。】
麗麗對陳炳意見大是有原因的。
當初她剛入職，同事們奔走相告：我們有女同事了！
麗麗是校招來的，年輕好學，端莊得體，很有人緣。
我讓她先看看基建，學習標準流程。
陳炳經常來技術部視察，見到她，興致勃勃地叫她過去：
「新人嗎，來我考考你。」
陳炳拿一個剛出爐的新需求考她。
我覺得這完全超出對校招生的能力要求。
麗麗回答得磕磕巴巴：「就，先，先找同類項目的文檔，分析容量、問 PM 要實現的效果……」
陳炳嗤笑一聲，打斷她：
「不會就說不會，不要不懂裝懂！」
「女孩子嘛，本來就技術經驗不足，多向同事請教，確定了再回答！」
麗麗突然被訓，不敢出聲，眼中閃爍。
我走過去。
「新人回答得很好啊。」
「有新需求，先回顧經驗、確認需求、分析數據，條理清晰，非常可行！」
我撓了撓頭皮：「而且技術經驗跟性別無關。男孩女孩都一樣！」
麗麗的表情由驚恐轉為驚喜。
陳炳一張肥臉耷拉下來，滿眼嫌惡。
我：「技術部正好也在為這個新需求發愁呢。正好陳總提到，我想請教一下現在有進展嗎？」
